スポット派遣をきっかけに人材派遣会社へ

正社員目標なら人材派遣での紹介予定派遣に挑戦

契約を結んだ一定の期間だけ働く人材派遣での仕事ですが、その中には紹介予定派遣で働くという選択もあります。
1つの人材派遣会社に登録をしていても、本当に決まった期間だけ働いて仕事を終わりたい人もいれば、チャンスがあればそのまま正社員雇用も目指したい人もいますが、社員を目標しているなら紹介予定派遣です。
派遣社員で働くことには柔軟性があったり時給も高いなど良いことはありますが、それでも直接雇用の安定性とは異なります。
そこで紹介予定派遣で勤務をする方法であり、最初は派遣スタッフとして働きますが、一定期間だけ仕事をしたのちに、双方の合意で正社員雇用になれるチャンスです。
会社側はこの人ならば正社員として迎え入れたいと考えてくれるかにもよりますし、派遣で就業をしてみてこの会社で継続して社員で働きたいと本人も確信したら、その時期が来た時に晴れて正社員雇用となります。
まずは登録をした派遣会社よりの紹介を受けて派遣での就業をして、その期間に入社をしたいかを決めて、派遣企業への直接雇用の道をたどるルートです。